Трудовые отношения с работниками с инвалидностью

Трудовые отношения с работниками с инвалидностью
18.10.2022

Трудовые отношения с работниками с инвалидностью

В соответствии со статьей 14  Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года № 39-III «О социальной защите лиц с инвалидностью в Республике Казахстан» (далее -Закон), лица с инвалидностью в Республике Казахстан обладают всей полнотой социально-экономических и личных прав и свобод, закрепленных Конституцией Республики Казахстан, другими законодательными актами Республики Казахстан, включая права на  образование, свободный выбор рода деятельности, в том числе трудовой,  профессиональную подготовку и переподготовку, восстановление трудоспособности и трудоустройство.

Трудоустройство лиц с инвалидностью – одно из важнейших направлений государственной политики в области социальной защиты лиц с инвалидностью.

Лицо с инвалидностью

лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты.

Трудовым кодексом Республики Казахстан предусмотрены гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора. Инвалидность не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.

Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.

В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСА

ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!

Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.

или

Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!

Оформить подписку

Оформляйте подписку на ИОР ТСник