Суммированный учет рабочего времени

24.08.2022

Суммированный учет рабочего времени

В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Что относится к рабочему времени?

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени(пп.47) п.1. ст.1ТК РК).

Учет рабочего времени ведется в документах, определенных работодателем. В качестве примера можно привести - табель учета рабочего времени – документ, который содержит информацию о фактически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому работнику организации. На его основании производится расчет и начисление заработной платы работнику.

Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

Условия покупки продуктов ИОР ТСник.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.

В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСА

Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.

или

Возврат к списку

Суммированный учет рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени

Что относится к рабочему времени?

ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!

Вы можете купить этот документ отдельно

Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!